为落实我院护士分级管理制度，充分体现能级对应，实现人岗匹配，近期，护理部对全院各科考核合格的50余名护理人员进行了2019年度院内护士岗位晋级考评。

10月10日下午，护理部在多功能学术厅采用闭卷形式对晋级N1、N2、N3的护士进行了理论考核。本次考试内容涉及护理学基础、专科护理、护理制度、护理常规、护理管理等方面，根据不同层级按比例组合内容形成试卷，重点考察不同层级护士解决患者问题的能力。考试过程中，监考老师严肃考风考纪，参考护士均能遵守考场制度，认真答题。

10月15日至21日下午，护理部在示教室对晋级N1、N2、N3理论成绩合格的护士分别进行了护理技能操作考核。考核项目涵盖无菌技术操作、导尿、体位引流、胸腔闭式引流护理、电除颤、简易呼吸器检测和使用六项技能操作。考核过程中，大多数护士技术娴熟，操作规范准确。但仍有少部分护理人员存在操作不熟练、解释评估不到位等一些问题。监考老师考评认真，现场指导给出改进意见。

最终，通过护士个人申请岗位资质准入、科室考评上报、院内理论与操作技能考核、护理部综合评价，N0进N1级护士24人中，19人通过晋级；N1进N2级护士24人中，15人通过晋级；N2进N3级护士6人，5人通过晋级。

通过晋级考评，在一定程度上调动了护士的积极性和主观能动性，从而更好的为患者服务。